岗位职责：
1、负责独立开展招聘模块：简历搜集、电话初面、面试安排、校招、猎头等招聘渠道的开发、组织、执行；
2、绩效模块，协助部门经理制定绩效方案，监督、沟通各部门绩效收集、复查及汇总等；
3、培训模块：跟进培训课件、安排培训开展；
4、人事管理：入离职办理、人员材料归档。
5、领导安排的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业、有独立招聘、猎头经验优先；
2、性格外向，善于沟通协调，擅长情绪管理；
3、工作认真负责、细致踏实，有亲和力。
4、后期发展方向HRBP。