1、根据公司经营目标、合理分解、细化、制定招商计划；
2、掌握公司招商政策，了解竞争市场信息；
3、定期监督部门人员工作任务完成情况，负责对下属人员进行考核、评比和激励；
4、负责加盟合同的洽谈、签订、协同后期跟踪服务；
5、负责开展招商团队的业务培训，指导和帮助招商人员的工作，不断强化和提高员工的业务能力；
6、熟练掌握招商管理方面的业务知识与系统操作；
7、熟练使用计算机office办公软件；
8、具有抗压能力强，具有较高的人际沟通和谈判技巧；
9、具有较强的统筹规划，组织、沟通、管理及分析判断能力；
10、具有良好的服务意识和团队合作精神，有较强的的亲和力和沟通协调能力；
11、有3年以上相关餐饮、娱乐 、零售招商工作经验者优先。