岗位职责：
1、建立并完善公司终端店铺培训制度及相关流程；
2、根据公司终端店铺情况制定年度培训计划；
3、指导并开展终端店铺的培训计划实施；
4、协助各期新品陈列标准的转训；
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄25-35岁，有相关工作经验2-3年；
2、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
5、熟练使用办公软件。