主要工作内容：
1、 负责带领并激励门店员工完成销售指标及关键绩效指标；
2、 有效地控制人力成本，并用合理的方式配置门店团队成员；
3、 招募、培训、指导和发展员工，确保始终能传递品牌标准和完美的顾客体验；
4、分析门店的销售数据和关键绩效指标的完成情况，并在此基础上提出行动计划，以提高门店的营运业务表现；
5、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。
任职要求：
1、年龄25-35岁，男女不限，身体健康；
2、5年以上大型品牌服饰店铺销售及管理经验，具有知名品牌服饰销售经验者优先；
3、对数字敏感，有一定的数字分析能力和创新想法。
4、具有良好的沟通能力、良好的解决问题的能力、责任心强，具有一定的管理领导能力。