一、岗位职责
1、全面负责公司的人才招聘工作,每天进行网站管理、简历筛选、电话邀约及面试安排；
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、负责新人培训的组织、安排与通知；
4、面试接待，简历筛选，后期培养为人事经理；
5、上传下达、人力绩效统计等。
二、任职要求:
1、良好的沟通能力
2、五官端正，身体健康，无犯罪记录
3、工作细心、责任心强、勤奋好学；
4、有目标感，具有良好的心理素质
周一到周五早上8:30---下午5:30，周末双休，法定节假日休息，无加班。