岗位职责:1、定期拜访经销商、核心批发商以及重点客户;2、分解落实区域销售目标、费用预算、货款回笼计划;3、区域销售目标、货款回笼计划的跟进;4、选择、管理、协调区域分销渠道,依照企业整体营销政策建立区域销售网络,并加强售后服务及资信管理 ;5、公平制定区域内业务代表的一切指标;6、定期、不定期地市场走访;7、协助、指导区域业务代表开展业务工作,并接受其工作汇报;8、负责所辖范围内的订货、出货、换货、以及退货信息的收集或处理;9、处理(或协助经销商处理)呆账、坏账、调价、报损等相关事宜;10、坚持固定时间段向区域经理汇报工作内容;11、结合公司管理机制 ,建立健全的例会制度,公平公正的对待每一位办事处人员,不断提升办事处的凝聚力、执行力。任职要求:1、38岁以内,大专及以上学历,市场营销专业优先;2、能熟练使用办公软件,经过专业的营销专业知识培训;3、5年以上快消品(饮料类)工作经验、3年及以上团队管理经验,熟悉快速消费品市场,有较强的谈判能力,具备较强的计划、组织、协调和管理能力,具有较强的人际沟通能力、执行能力和解决问题的能力;4、工作认真负责、吃苦耐劳、沟通能力强。