岗位职责
1、按照公司的经营性指标，拓展市场，制定营销计划，并推进执行；
2、负责公司人力资源服务外包项目管理；
3、参与或主导重点项目，持续改善服务，提高客户满意度；
4、参与重点项目的售前支持，方案的撰写，标书的制定，向客户呈现友脉人力外包的核心服务价值，影响客户并达成签单。
5、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求;
6、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解;
7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
8、配合总监完成公司日常管理，完成总监或公司临时交办的其他任务;

岗位要求：
1、大专学历以上，8年以上工作经验，有大型企业人力资源管理经验或者人力外包行业管理经验优先；
2、同岗位至少2年以上经验，有一定团队管理经验；
3、要求具备人力资源或信息化项目实操经验，或具备人力资源或信息化项目相关社会资源；
4、具有较强的服务意识，乐意以业务的视角从事人力资源的工作；
5、亲和力强，积极主动，具有较强的成就欲望，能承受高压的工作。