日常营运：
1.通过指导和训练建立有能力而强大的团队， 建立团队精神及团队内部沟通
2.负责每日店铺营运以确保每日完成销售指标
3.组织店铺晨会， 保持店铺高度整洁
4.管理销售收入和备用现金
5.向办公室及零售经理汇报费用， 销售报告及分析
6.维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形像
7.日常库存管理

员工管理：
1.根据公司政策管理员工的表现
2.时常提供上岗培训和指导来发展和提高销售人员的能力

销售指标：
1.管理， 指导和鼓舞员工完成销售目标
2.为销售人员提供现场支持以便完成销售目标

客户服务和发展：
1.处理员工投诉
2.发展和维护VIP客户
3.跟踪和维护公司客户信息数据
4.管理，指导和激发员工提供卓越的客户服务以确保客户满意

工作要求：
1、至少5年以上大型品牌服饰店经理管理经验；
2、熟悉店铺的整体运作流程；
3、具备卓越的销售技巧及服务意识，有较强的领导能力 ；
4、具有知名品牌服饰销售经验者优先工作职责：
5、掌握本店的销售情况，了解竞争对手的销售、促销情况，完成品牌设定的销售任务；
6、贯彻落实公司下达的销售指令，及定期向公司汇报店铺情况；
7、增强员工的工作表现及团队凝聚力。