1、负责公司年度财务规划与管理的拟定（11月底提交财务总监审批）；
2、负责每月的财务分析，提供财务分析报告，进行成本费用预测、计划、控制核算、分析（每月5号前提交财务总监）；
3、负责公司财务制度编制修订完善（每年审核一次财务制度，并根据实际情况进行补充修订）；
4、负责监督督促货款回收与检查，组织对不良债权处置（按照客户授信时间及额度收款，应收款周转天数为60天）；
5、负责财务部日常内务管理及内外部单位的协调工作；
6、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行（每月3号进行月底考评，每周进行考评一次）；
7、参与重大销售合同、采购合同审定（价格合理，合同内容合法）；
8、负责定期组织对公司资产（固定资产、流动资产）进行核实（保障帐实相符100%）；
9、负责公司财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训。（每月至少培训一次）；
10、负责对各分公司进行业绩评价（每月5号完成并提交）；
11、监督指导会计、出纳管理工作(工作差错率0，工作计划完成率100%)；
12、负责日常费用支出及货款支付得审批管理（费用支出按照制度合理支出，金额准确率100%）；
13、负责组织公司年度预算及控制执行、考核（预算准确率95%）；协助关联资产与投融资升值策划与实施（每月3号前向财务总监提交策划方案及上月的方案实施总结报告）；
14.完成上级领导交办的其他临时工作。