【3U计划】“3U领军人才培养计划”是平安人寿全新升级的招募和培养计划，“3U”有两个层次的含义，包括“三优”和“三有”。公司为加入“3U领军人才培养计划”的新人提供了专属培养计划。在加入公司的首年，为新人匹配了5个阶段的不同课程（起航计划、转正之旅、加油站、冲锋之旅、迈向绩优）。同时，还将为优秀人才提供福利待遇、多层次的培养体系、全方位的平台支持，帮助新人提升收入和专业度，更为其长远职业生涯发展提供保障。
??在培训方面，平安人寿重庆分公司打造多层次的培养体系，专注培养保险行业精英。“3U领军人才培养计划”培养体系覆盖新人培育期、发展期、晋升期，帮助新人掌握职业生涯发展每一阶段所需的职业技能。此外，平安人寿还为符合条件的优秀员工提供健康管理师、财务策划师、金融分析师等外部权威认证的培训机会，以及名校、名企游学机会，帮助新人持续提升专业能力。
??在平台方面，依据个人意愿及特质提供三条职业发展路线，助力每一位员工个性化发展。个人销售路线聚焦个人成长，新人不仅可以成为专业化精英，还可以依托平安人寿平台，成为客户的保险助手。
主要为客户提供以下全方面的金融产品及服务：
1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等
2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等；
3、证券业务及产品，如股票、债券等；
4、银行业务，平安银行所提供的相关产品及服务，如平安银行借记卡，信用卡，信贷业务等；
5、信托业务及产品，如财产信托计划、资金信托计划等；
6. 负责协助分析客户的保险及财务状况，并作出相关的财务建议和保险产品销售；
三、【收入及福利待遇】：
1、岗位津贴+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安（平安金融培训学院）
2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3、绩优人员享有特别养老补贴；
4、任职5周年以上享有长期养老津贴；
5、5年内升经理可享受70万元奖励，高绩效晋升额外再奖励60万元；
6、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训；
7、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监
8、优先机会调入公司内勤：平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作
四、【职业规划】
公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己的专业的理财团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。
1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训
五、专业培训
1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高
2、转正培训： 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训
4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人
任职要求
1、年龄：25-45周岁
2、学历：本科及以上学历，优秀者学历可放宽至大专
3、品貌端正，身体健康
4、无不良嗜好，无违法犯罪记录
5、热情积极，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
6、有强烈的目标感，有创业经历者优先
上班时间：周一到周五正常上班，上午8:30-下午5:30，周末双休，法定节假日正常休息。