工作职责:
1、渠道及终端的拓展和维护
2、管理经销商，协助经销商提升业务团队的凝聚力、向心力和战斗力，引领团队发展方向并向大区靠拢。
3、完成区域业绩目标，制定底层目标、传递能量、激发潜能，发展区域市场。
4、培养新员工使其具有基本的压力、感情、自尊和荣誉感，打造狼性团队。
5、利用微观运营管理工具提升对体系的管控力支持区域市场发展：
6、对阶段性的促销活动进行策划、实施、监控及效果评估
7、协助大区经理开展工作，完成领导安排的其他事项。

任职资格:
1、市场营销或相关专业，大专及以上学历；
2、25-35岁，能承受较大的工作压力，有激情；
3、两年及以上快速消费品销售管理经验，熟悉渠道销售；
4、正直、自信、廉洁奉公、求实创新、执行力强、应变能力和沟通能力强，行业知识和业务敏锐较高，能服从重庆各区域统一调配；
5、能吃苦、并能承受较大工作压力，工作有激情。

三、薪资福利：
入职购买五险一金、商业保险，节假日福利、服务津贴、内部培训、公平晋升、年休假、关键人才全国范围内晋升调动等等。