岗位职责：
1.协助区域经理进行CRC人员的招聘、面试、入职培训等基础工作。
2. 协助区域经理进行CRC人员工时管理，并关注非项目工时合理运用。
3. 跟进区域新员工的入职培训进度，现场督导新员工按时完成入职培训和考核。
4. 安排和跟进区域新员工的带教情况，考核并确保带教效果。并定期评估带教老师的资质。
5. 支持PM的人员需求，持续关注并评估CRC的工作饱和度，及时调配、增减人员。
6. 负责监督和指导区域成员开展日常行政管理工作，如行政审批、简历更新、绩效管理、物资申领、员工晋升、员工投诉、员工离职等。
7. 关注管理区域内成员的培训需求，及时反馈培训负责人，配合培训负责人实施培训及培训效果评估反馈。
任职要求：
1.医学、药学、护理等相关本科以上学历；
2.具有3年CRC以上经验，具有临研项目管理经验更佳；