我们想要找一群有激情、有活力、有潜力的人才加入我们的团队！作为储备管理职，你将会作为我们的超级英雄，致力于团队运营、人才管理等重要使命。

MetLife是一家百年企业，无论从理念，运作模式，人才培养都自成体系。
进入中国的这20年来，我们永远都追求高品质的候选人，坚持“小而精”“精而稳”。在行业主流都以产品为导向的潮流中，坚持逆流而上，从始至终贯彻NBS，以客户需求为导向。
所以，我们的管理方式也独树一帜，对人才的选拔培养也足够用心。
在这里想对大家说一句：我们足够用心来做招聘、培养、管理，期待出众的你！

职位详情：
1、运营管理
2、培训管理
3、销售管理
4、人员管理

1、在公司授权范围内招募新人及选择，进行事业说明会及甄选面试；
2、新人培训；
3、业务经理候选人的发掘；
4、业务经理的培训；
5、营业处的营运管理；
6、指导营业组提升业绩；
7、协助公司做好业务品质相关规定和制度的宣传与落实；


任职要求:
1、学历:本科及以上
2、年龄:26-45岁
3、执行力强、自律性强、目标性强
4、普通话标准，拥有一定的培训能力
5、有至少2-5人团队管理经验者优先
6、过往年薪12万以上优先
投递简历后会经过审核后会***时间电话通知，请注意保持电话畅通。。
你好。MetLife作为一家全球性的金融巨擎公司。目前我司菁英计划正在招募管理职。对你的简历比较感兴趣，欢迎投递。针对岗位做初步沟通！