候选人您好：
1 .感谢您对课程顾问岗位的关注！
2 .招聘流程：笔试——岗位测试——线上面试——通过后发放入职offer；
3 .有认真做过个体 、创业 、或全职微商经历， 或上学时期有自己赚钱经验者，优先录用。
企业文化
1 .公司致力于为员工提供良好的工作环境和稳定的发展前景，公司内部氛围轻松宽松，注重给予员 工相对自由的空间和创造力发挥的机会。
2 .我们鼓励员工积极表达意见和想法，倡导开放式沟通文化。注重员工培训，宁缺毋滥，提 倡高质量高效率，拒绝PUA 和强制无效加班。
3 .如果您对良好的发展空间有追求，希望老板履历经验丰富，亲自带队，希望和公司一起成 长发展，那么欢迎您加入我们!
公司业务线
公考 、考研 、雅思托福 、职业培训等，根据公司需要和个人偏好选择其一即可。
工作内容
岗位以网络/线上销售为主，通过微信文字、语音向客户销售直播、录播、一对一网课等课程产品，如客户需要，会打少量电话。
核心优势
1 .行业稳定：公司成立于2015年，一直处于稳定发展上升态势；当前在职人数100+，目前在北京、重庆、广州设立了运营中心，同时也在拓展其他城市业务发展。
2.客源稳定：由公司提供，客户主动添加微信， 无需自行寻找。
3.纯网销无套路：无电话量要求，不打陌拜电话！主要通过微信以文字 、语音等形式与客户沟通，若客户需要时可打电话沟通讲解。
4.带薪脱产培训：入职即享带薪脱产培训1周左右，接触业务后有不定期技能提升专项培训。
5.公司严格执行早 9 晚 6 、周末双休 +节假日正常休，不在公司加班的制度。
6.公司配备工作电脑、工作手机、工作账号，无需占用个人资源。
工作流程
【客户沟通】在公司微信上与来访为学员或其家长沟通，挖掘客户需求，答疑解惑，并提供专业的课程介绍及体系讲解。
【课程销售】根据学生情况和需要，推荐介绍合适的课程产品，促成购买。
【跟进回访】 有计划的跟进暂未下单的客户，在合适时机完成销售。
【服务维护】 有效管理学员，督促回访学习情况，和学员建立良好关系，增加客户黏度。
薪资福利
【薪酬】 无责底薪 3000-5000/月+全勤奖金 1000/月+销售奖金+销售提成（提成无上限）入职前三个月 平均收入即可达到 7000- 10000 元。
【试用】试用期 100%薪酬，试用期正常缴纳七险一金。
【成长】给予新人更多成长机会，入职即享带薪脱产培训1周左右，接触业务后有不定期技能提升专项培训。
【晋升】上升路径明确，资深顾问-金牌顾问-主任顾问-顾问组长-销售总监，两个月一次 绩效考核， 晋升，底薪 、提成 、 奖金均大幅提高； 主任顾问月收入 20000 以上。
【发薪】 薪资奖金次月初发放，从无拖欠。
【保险】 转正后除正常缴纳七险一金外， 另为员工购买两份商业保险作为福利。
岗位要求（非常重要，对号入座， 非诚***）：
一【不能懒】
公司的理念和某著名 Slogan 很像： 自律即自由。
这里没有喊口号和***的环节，不相信外力逼迫，没有人会推着你走，全靠你的责任心和自驱力。
不要想着来公司挑战一下自己的惰性 。请先验证自己可以克服惰性， 然后再投递。
二【没有闲】
公司严格执行早 9 晚 6、周末双休 、不在公司加班的制度。
此岗位不主张非工作时间加班， 但是因为晚间 、周末反而是客户购买的活跃期。 这个时段我们需要拿上工作手机和客户保持沟通，如果不看工作手机，不回客户消息，那你的业绩一定会很差。
三【要主动】
这个岗位是销售，不是客服。
如果你不喜欢主动开启话题 、挖掘客户想法， 习惯于客户问什么就答什么，那必然失败。 被动是客户的特权，销售天职是主动。
四【想赚钱】
如果你觉得月入八千已经很牛，进而希望过上”有钱有闲“的生活，很抱歉此岗位不适合。
如果你月入一万，不太满足，那我们希望你来投递试试。
如果你月入两万仍不满足，相信你就是我们要找的人。
五【情商高】
情商高包括两个方面：
1、和客户沟通 既要真诚 、又要技巧， 要能看懂客户话里有话，这是天赋。
2、销售遇挫是很正常的事情，没有人有义务买你的东西，调节心态去服务更有价值的客户。
很少有公司的销售岗位，会把真实要求这样写出来，因为大家想的都是先招一批进来再淘汰，但我们不愿意浪费彼此的时间 ，我们会认为只要加入公司，就应该被作为精英对待！
所以，条件很多 、要求很高、入职很难 、离职很少~
感谢您看到这里，如果三观相符，我们欢迎您的加入！