1、负责OA\HR系统在公司内各业务部门的深化应用,针对需求进行业务和流程诊断,并给出可行性解决方案;2、负责OA\HR系统日常运维工作和服务;3、承担对公司内各层面OA系统用户的培训、教材撰写及知识传递;4、针对公司信息化项目优化需求,推进和完成OA/HR相关的业务流程梳理和蓝图设计,完成系统相关配置,开发工作,承担现场实施的任务,组织并协调相关责任人完成系统测试、数据收集、手册编撰及用户培训等工作;5、参与公司信息化项目需求分析,建设管理,配合公司信息化项目推进工作。任职要求:1. 学历: 本科及以上;2. 专业: 计算机专业优先;3. 工作经验: 3年及以上开发经验,熟悉软件工程(需求分析、系统设计、功能开发、测试等)管理规范;4. 业务能力:英语能力佳,可用英语熟练沟通,熟悉审批流程管理,企业信息化建设流程,具备制造行业或进出口贸易行业应用项目经验;5. 技术能力:精通JavaScript、jQuery、HTML、CSS等前端开发语言;熟悉软件开发模式和开发流程,熟悉JAVA流行技术;可快速掌握工作流开发平台,有过OA系统、帆软报表工具开发经验者佳;熟悉ORACLE、MS SQL SERVER其中一种以上的数据库开发、存储过程编写,有较强的SQL编写能力;6. 文档编写能力:熟练掌握并使用MS Word、PPT、Excel、Project、Visio等常用办公软件,具备大型信息系统业务方案的编制能力,能够快速领会用户需求,在较短时间内完成各种方案的编制;7. 综合能力:成熟稳重、积极乐观;责任心强、分享协作意识强;清晰的表达能力,娴熟的沟通技巧,具备良好的谈判或说服能力,具备良好的解决问题能力;