岗位职责：
1、全面主持门店日常运营工作，根据公司及厂家要求达成经营目标；
2、通过对零售反馈的收集协助上级制定和更新营销策略；
3、以目标为导向，管理好门店各项过程指标；
4、有较强的沟通能力协助员工达成业绩目标；
5、团队建设和人员培养、培训。

岗位要求：
1、能熟练使用相关管理工具，真实、准确填报并反馈业务数据；
2、具备一定的团队管理能力，能较好的协调内外部相关工作；
3、具有较强的谈判能力，能协助销售顾问进行逼单；
4、能够对同品、竞品的终端情况进行收集并及时反馈；
5、具备较强的服务意识与责任心，对门店销量目标达成负责。