岗位职责:1) 负责中心办公用品和固定资产管理,办公用品的采购,发放和管理;2) 负责宿舍、食堂的费用报销,物资申购及日常管理;3) 负责中心对内、对外发文的草拟后上报签发,并在流转过程中及时上传下达和反馈;4) 负责中心员工福利、文体活动进行策划、组织和实施;5) 负责中心各类文件的归类建档,收集各部门文件资料建立公司档案管理;6) 执行公司的各项人事管理制度,负责中心基层员工的招聘;7) 负责办理中心员工入职、转正、异动、离职、请假、加班、换休等相关事宜;8) 负责监督执行公司的考勤管理制度,对员工考勤进行管理和统计;9) 完成领导交办的其它事项。任职要求:1、40岁以下,大专以上学历。2、具有良好的个人形象和专业素养,具有良好的语言和文字表达能力。3、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。