岗位职责：
1、负责目标行业分析，充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析；
2、制定完善的人才寻访方案，通过多种渠道搜寻合适人选，绘制人才mapping图；
3、寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人；
4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告；
5、协调和推动客户安排候选人的面试并及时反馈面试结果，不断调整寻访方向；
6、跟进职位的招聘流程，管理候选人的动机和期望，确保对客户招聘职位的交付；
7、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务；
8、深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户BD拓展工作。
员 工 福 利
1、基本福利：周末双休、法定节假日休息、生日礼品、节假礼品、带薪年假、专属导师、定期团建、员工旅游
2、贴别福利：首单奖金、BD线索奖金、转正津贴
3、晋升发展：猎头顾问-部门TL（独立顾问）-分总-区域总（部门TL年薪20W+，分总年薪50W+，区域总年薪80W+）
4、特有“合伙人制度”晋升通道透明，晋升速度快，实现倍速成长（优秀TL一年可升职分总）
5、接触各行业经营人才，累积好质量人脉资源