岗位职责
1、负责制定和执行公司的长期发展战略；
2、了解所在行业的动态和趋势，为公司提供竞争优势；
3、负责制定、推行、监督公司运营标准流程和规范，包括：公司各项考核制度及流程，绩效考核体系设计、考核办法制定、年度重点工作跟进、考核实施的跟进等，确保各项考核目标的实现；
4、负责编制公司年度经营计划及公司年度考核目标计划，并跟踪计划的执行；
5、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；
6、协同公司财务部做出每年的预算和月计划，有效控制经营成本，降低营业费用；
7、负责公司运营工作统筹和经营分析，对风险进行控制和防范；收集、分析和解读运营数据，为公司决策提供依据；
8、负责公司经营业务的内、外协调管理工作；
9、负责公司的并购、资产重组及上市筹划与管理；
10、合同谈判与业务拓展：对接项目单位需求，开展合同谈判，开发和拓展新业务渠道和合作伙伴；
11、负责公司内、外关系管理和维护；
12、完成领导交办的其他相关工作。


任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2、具有5年以上运营管理工作经验，其中两年以上同岗位管理经验；
3、具备运营相关的专业知识及对敏锐的洞察力；
4、具有优秀的职业素养和团队精神，责任心强，具备领导能力。
5、熟练运用各种办公软件，具有较强的文字处理能力、沟通能力、组织协调能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神。