营销储备岗
培养方式：公司精英销售管理者作为管培生导师，通过集中培训、导师带教、实战演练、轮岗学习、等综合培养方式，助力管培生迅速成长为一名优秀的销售管理者。
招聘人数
营销重庆分：9人
岗位职责：
1、根据分公司整体销售目标，制定销售区域内经销商、卖场的销售目标；跟进销售进度，服务经销商和卖场完成销售任务。
2、研究公司的产品在不同渠道、场景的生意机会，制定对应的策略。并根据区域的情况，落地各个产品在市场的发展策略；提升各产线市场终端表现和竞争力。
3、结合市场情况，规划制定网点提升，制定市场服务路线、标准，配置和激励业务人员，沟通和追踪区域市场指标的达成情况，定期工作复盘，制定改善和提升方案，促成绩效达成；
4、结合市场竞争， 规划布局市场的渠道、开发整合区域的经销商客户合作伙伴，共同提升对终端服务能力。
5、运用公司提供的工具和方法，结合市场情况，帮扶经销商，共同提升合作伙伴生意经营能力，实现合作共赢；
选拔标准
1、2025届全日制本科或硕士应届生，专业不限；
2、性格外向，具备良好的亲和力，快速的学习能力和执行力；
3、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，对数字敏感，有出色的数据分析能力、以客户服务导向；
4、能够适应紧张的工作节奏和出差。
工作地点
重庆、四川
良好的生活与成长环境
1、不断完善的人才培养机制：新星未来大学生培养项目、管理技能提升项目、经理梯队U+项目、高潜管理层培养项目等全职业发展周期培养！
2、明确的职业发展通道：营销管培生（一线市场作业半年）-客户经理 - 城市经理 – 区域经理（区域客户管理） - 营销总经理
3、具备市场竞争力的薪酬、福利、五险一金、意外险
4、丰富多彩的员工文体活动、阳光活力的年轻团队，轻松愉悦的工作氛围
员工福利
●带薪假：国家法定节假日、年休假、公司假、婚假、产假等
●社会保险（依据当地政府政策）：公积金、养老险、工伤险、医疗险、失业险和生育险等
●员工慰问：结婚贺礼、住院及工伤慰问、生育礼金、生日慰问等
●年节福利：重要节日（元旦及春节、劳动节及端午节、国庆节及中秋节）福利、高温费
●文娱活动：公司年会、集体旅游、拓展训练、文体联谊