工作职责:
岗位定位
该岗位旨在VeSync集团进行多品牌多区域多渠道的业务发展需要，选拔有潜力的干部候选人，定向培养海外线上运营管理者。培养周期不超过18个月，内容涵盖从线上运营规划到运营策略制定和落地优化，涉及产品研发、供应链、市场推广营销等全业务链条。
岗位核心职责
1.组织绩效的承接、分解规划和保障；
2.组织运营机会的识别，制定有效的短中长期线上运营策略；
3.组织推动内外资源，保障运营策略的有效落地、复盘和优化；
4.负责团队专业能力的培养和提升。
培养说明
1.培养资源：系统化培养方案、多场景任务实践、高职级导师辅导、丰富的学习资源；
2.该岗位入职后，设三个培养评估阶段：①试用期阶段②储干培养阶段③干部任命试任期阶段
薪酬
①试用期阶段：8-12k
②试用期考核通过，进入储干池培养阶段：10-15k
③储干培养阶段考核通过，进入干部任命试任期阶段：15k以上
④干部任命试任期考核通过：20k以上
任职资格:
1.本科及以上学历，专业不限，英语良好(CET-6或同等水平)；
2.工作经验在3年以内，有线上运营、电子商务工作经历或管培生经历者优先；
3.学习能力优秀，系统化思考，逻辑清晰；
4.强目标导向，坦诚开放，不畏挑战，追求卓越；