该岗位主要服务团队为研发团队。
一、主要职责：
1.负责研发团队人事工作，包括不限于：入离职、档案合同管理、考勤管理，薪酬核算发放，人事报表；
2.推动研发团队绩效管理落地，包括：协助绩效目标/标准制定、组织澄清、检视，绩效考评实施、绩效分析、绩效面谈及反馈；
3.支撑研发团队劳动关系维护，信息收集、问题反馈及跟进解决；
5.协助完善人力资源项目及体系建设，协助主导整个公司人力资源项目，尤其是绩效项目的运营。
7.完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1.统招本科及以上学历，人力资源、工商、公共管理相关专业；
2.一至两年及以上人力资源相关经验，擅长绩效模块，有研发团队服务经验；
3.为人正直，有较强的学习力，有自我驱动力，积极向上，能团队合作，执行力强；
4.逻辑清晰，良好的沟通表达能力，较强的文笔文案能力及数据分析能力。