岗位职责：
1.编制制造部年度工作计划、策划与分解KPI目标指标
2.推动区域各级管理人员执行力，找出管理标准与实际执行的变差
3.提供安全、质量、交付、精益生产等运营所需的资源配备
4.推动“合理化建议”在区域的有效运行，提升全员参与度，持续改进，消除浪费
5.参与焊接、热成型造部人员的招聘，负责区域管理梯队建设和人才培养，确保制造部管理可持续发展
6.负责传达贯彻公司的各项规章制度，并检查考核本部门各班组执行情况
7.在公平、公开、公正的原则下，策划和推动区域全员绩效考评
8.负责现场安全、质量、交付、生产计划排布等运营所需的资源配备协调
9.推动现场“合理化建议”在部门内的有效运行，提升全员参与度，持续改进，消除浪费；
10.推动现场效率提升计划编写及实施验证
11.参与质量月度、周、会议及质量成本控制管理
12.参与及配合新项目开发、试生产、投产工作
13.系统性推行5S标准在部门内的执行
14.按异常响应规则报告及反馈异常状态及协调异常问题处理关闭；
15.执行LPA的要求，推动部门班组管理人员执行力，找出管理标准与实际执行的变差
16.负责监督班组分层审核检查表的执行有效性
17.完成领导安排的其他工作

任职要求：
1、大专以上学历；熟悉热成型、焊接生产工艺、生产流程管理；
2、具有一定的热成型生产产线管理能力；
3、有白车身、上下车体、底盘的零部件制造企业管理经验；
4、3年以上从事汽车制造相关经验；
5、熟悉精益生产，IATF1694体系知识。