主要职责包括：
1.了解公司产品，根据客户需求，提供相应的解决方案，达成销售目标。
2.维护和发展现有客户关系，包括但不限于电话、邮件沟通和拜访。
3.参与销售项目的策划和执行，包括市场调研、方案设计等。
4.参与销售预算的编制和执行，确保公司销售业务的健康发展。
5.配合公司的市场推广活动，参与公司各类销售活动的策划和执行。
职位要求：
1.短期1-2年的人力资源服务行业的工作经验即可，单位可以培养。
2.具备良好的沟通和人际交往能力，具备良好的倾听和理解能力，善于用问题解决问题。