岗位职责：
1、负责电销团队组建和发展；
2、负责团队成员的技能提升，做好招人、选人、留人、培养人职能工作；
3、根据公司下达任务指标，分解至团队成员，完成指标
4、组织团队每月、每周、每天的会议、培训及数据跟进
岗位要求：
1、有保险、教育、金融等行业电销机构工作经验；
2、熟悉电销作业现场管理、员工管理流程；
3、有管理意识，自我驱动能力强；
4、年龄：25-40周岁，男女不限
福利：
1、薪酬：底薪8k-1.5w+团队业务提成+个人业务提成+岗位补贴+季度分红，
2、职业成长规划：初级经理—中级经理—高级经理—资深经理—商务总监—合伙人
3、专业成长规划：定期内部管理技能训练，职业商学院培训帮扶成长