岗位资格：
学历要求：会计专业本科及以上；
证件要求：中级会计师以上；
能力要求：学习能力、分析能力、沟通协调能力、规划策划能力；
其他要求：
主动性：工作积极主动，能良好平衡协调各种关系，善于管理激励团队成员；
保密性：严格保守公司财务秘密，不准未经公司授权，对外泄漏公司财务秘密；
严谨性：对交易或者事项进行会计确认、计量和报告应当保持应有的谨慎,不应高估资产或者收益、低估负债或者费用。
岗位职责：
一、制度建设：建立健全各项财务制度、监督财务制度的有效执行；
二、数据管理：汇总各事业部合同和到位资金情况，并与预算进行对比分析，按营销负责人进行分类，登记各项成本明细，并与各部门进行核对；
三、财务报告：负责编制公司层面财务结算报告，并形成财务分析报告；负责编制事业部经营利润结算报告；负责组织完成财务审计报告；
四、凭证复核：复核凭证的合法性、真实性、正确性和完整性；
五、税务筹划：与税务部门保持良好积极的沟通；规范、组织企业依法纳税，掌握和检查企业的纳税情况；充分运用国家税务优惠政策，为企业进行合理合规的纳税筹划；监督完成税费申报缴纳、财务报表申报、税务信息维护；关注纳税评级指标及评分情；
六、资金管理：负责完成现金盘点工作，并编制现金盘点表；负责企业资金的管理与调配，并有效使用资金；负责银行付款的审核；督促应收账款和保证金的回收；
七、团队建设：组织部门员工参加周例会，总结与布置工作；组织部门员工进行学习分享；负责部门月度小结、半年总结和年度总结，并书面上报主管领导；负责部门员工KPI绩效考核指标，并进行辅导。