岗位职责：
1、负责人才招聘/企业培训/人才发展/人才测评/管理咨询等业务的客户开发，按销售级别达成年度业绩指标；
2、高效利用公司线索和自拓客户，跟踪有效商机，有较高的商机转化率和销售达成率；
3、参与市场调研、市场推广活动、各类营销会议和沙龙工作，结合公司市场资源获取、发掘用户线索和商机。
4、完成客户拜访计划，沟通解决客户问题，维护良好客情关系；
5、负责销售环节全流程，达成客户拜访、需求对接、项目投标、合同签订、销售回款等事项；
录用条件：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具有从事TO B端人力资源业务类（含招聘、培训、咨询、软件等）工作1年以上销售经验；3、熟练运用办公软件，能撰写简单项目销售方案，对招投标流程有一定了解；
4、具备较强的责任心、抗压能力、沟通促单能力、服务意识和团队协作精神；
5、热爱销售工作，乐于接受挑战，有强烈进取心，渴望成功。
福利待遇：
1、薪资：底薪6k--10K+绩效＋奖金提成
2、福利：五险一金+节日福利＋出差补助＋带薪年假+体检+职业规划辅导+专业培训。
职业发展：
根据个人特长意愿及价值贡献多元选择；可晋升为销售组长、大客户销售经理、大客户销售总监、行业KA总监、售前顾问、分公司负责人、营销副总等等