探索、实践科学运行的经销商管理方法，推进并建立经销商分级分类管理新模式，建立助推公司战略实现的优质经销商管理体系。
工作职责
1.研究公司经销商模式及变革方向，拟订经销商模式发展战略和中长期规划并推进经销商转型提质证、试点、复盘和推广；
2.负责经销商体系管理，建立并不断完善经销商选、用、育、留、汰管理机制；
3.推行经销商分级分类管理，拟订DCR管理规范，并监督各战区严格执行；
4.建立并推动落实经销商赋能体系，如库房管理、财务管理、经营管理、团队管理；
5.组织实施核心经销商职业经理人培训赋能专项；
6.负责经销商合同管理全过程；
7.拟订经销商政策QPP指引，并对各战区经销商政策审核(含商团队激励)；
8.负责经销商融资机构协助引进与跟进服务，公司缓款制度的完善与跟踪执行；
9.负责销售预测制度建立、完善与实施推进，评估各渠道销售预测准确度，提供三个月核
心单品的滚动计划；
10.负责销售退换货的审批处理与帐务对接，公司库存滞销品的及时跟进协调处理跟进；

任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销专业优先；
2.3年以上快消品行业同等职位工作经验;
3.具有经销商管理政策制订，经销商激励政策制订经验；
4.具有销售计划、补货计划管理经验；
5.熟悉市场营销专业知识，掌握经销商管理知识优先;
6.具备较强的内外部沟通协作能力，了解经销商信息管理和运作模式；
7.具备优秀的组织控制能力，优秀的归纳分析能力；