岗位职责:
1.拟订不同流通渠道的差异化策略和发展规划，明确不同渠道的定位及健康发展；
2.组织实施流通渠道分级分类管理；
3.拟订《年度分销渠道终端建设操作手册》，并对实施情况进行检核；
4.负责核心五省执行标准培训、样板店打造和推动复制；
5.负责批发渠道客户管理并推进实施；
6.拟订分销渠道AOP和QPP规划并推动实施；
7.推动流通渠道公司级/战区级专案的落地实施；
8.指导核心五省团队目标分解、过程跟进和结果检核(PDCA循环)；
9.负责核心五省团队的赋能、帮扶、监督和考核；
10.协同经销商管理，拟订常渠商团队赋能方案并组织实施；
11.建立并不断完善常渠新流通费用管控制度，并推进实施;

任职要求：
1.大专及以上学历，3年以上工作经验，有快消品渠道销售经验者优先考虑；
2.沟通能力强，擅长商务谈判，有基础的数据分析能力和总结能力；
3.具备较强的合作商管理能力,有团队协作精神和较强的服务意识;
4.能够承受压力和挑战,能够接受出差；