工作职责:
1.根据零售经营目标，制定省区内OTC市场发展规划，任务分解规划、完成本省区内销售与市场开发任务；
2.管理团队成员共同实现目标，包括但不限于销售指标，团队管理KPI指标，以及市场开发目标和人才发展目标；
3.组织与促进区域内市场，客户维系、和分/动销策略等方面的发展；
4.促成团队成员成长，发展积极的团队文化，建设符合公司文化的团队
任职资格:
1.2年以上的医药销售团队管理经验；
2.具备较强的培训、商务能力；
3.具备较强的语言表达能力，沟通协调能力，领导力和团队管理能力；