1.全面主持店面管理工作，制定年度、月度经营计划及各阶段工作目标分解，对公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
2.控制并管理公司的业务发展，在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案；
3.贯彻执行公司的方针政策，保障监督公司各项管理制度的具体实施；
4.做好销售部员工的培训和考核工作，不断完善和创新销售模式，建立和培养一支高素质、高效率的销售团队；
5.负责品牌推广和促销工作，负责销售部和其他部门的协调工作；
6.负责对售后进行管理，确保售前售后前后协调一致，促进店面业务增长；
7.善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作，积极维护公司对外的合作关系和公共关系，树立良好的门店形象。
岗位要求：
1.有同行业经验
2.具备出色的人际沟通能力和社会活动能力，具备较强的管理能力和业务开拓能力。