一、工作内容：
负责部门的管理工作，确保部门目标的达成，提高整个部门的绩效。
二、主要职责：
- 制定部门工作计划，并监督计划的执行；
- 管理和指导团队成员，确保部门能够按照既定目标完成工作；
- 制定和执行销售策略，随时与客户保持沟通，协助部门员工开发客户，以提高整个部门的绩效水平；
- 建立和维护与客户、供应商和其他客户及成员的良好关系；
- 制定和执行人力资源计划，确保部门员工发展计划的有效执行；
- 制定和执行培训计划，以提高员工的技能和知识；
- 确保部门的合规性和遵守公司规章制度和销售政策；
- 指导和协助部门完成工作和任务，并在需要时提供市场支持。
三、职位要求：
- 大专及以上学历，1-3年部门食品经营管理工作经验；
- 年龄在45岁以下；
- 熟悉管理理论和实践，有能力撰写部门工作报告；
- 具备良好的沟通和领导技能，具备组织和协调部门工作能力；
- 熟练掌握数据分析和部门管理能力；