职责描述：
1、组织参加每日部门晨夕会；
2、与主机厂相关领导保持良好关系，处理主机厂下发各项文件，并组织执行学习；
3、制度全年销售计划，合理分解。监督管理销售目标的进度执行情况，并提供相应支持。检查、监督和授权所有的交易和订单，确保完成毛利目标；
4、制度部门员工绩效考核方案，并视市场状况制度阶段性奖惩方案；
5、协调各部门的工作及制定、优化部门内部工作流程，使销售顺利进行；
6、协助客服部处理客户现场抱怨及一切阻碍销售工作开展的突发情况；
7、研读每一份主机厂下发的商务政策性文件，对其中要求的各项销售数据为***责任人，以带领团队完成并超越目标为工作使命；
8、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估；
9、完成领导下达的其它工作任务。

任职要求：
1、28周岁--40周岁，大专以上学历，经济、管理、市场营销或汽车相关专业；
2、5年以上汽车行业售后管理经验，其中至少2年的售后管理经验
3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识及营销知识；
4、具备敏锐的市场洞察力；出众的团队领导能力和发展他人的能力；较强的组织、协调能力
该岗位为***，且需要接受公司外派（重庆，贵州）