岗位职责:
1.负责销售团队的管理，包括培训、指导、评估和激励团队成员，已实现销售目标。
2.根据公司的战略规划，制定销售计划和目标，确保销售团队的工作与之一致。岗位要求:
1.2年以上同行工作经验，1年以上团队管理经验，热爱并喜欢教育培训行业。
2.具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力你、分析和解决问题的能力。
3.具有团队建设和培养能力，有执行力和责任心。