工作要求：
1.作为项目的分析分科负责人，负责分析方法的开发/确认/验证/转移工作。或作为负责某一类设备的技术负责人，解决技术问题。
2.负责起草/修订原辅料、包装材料、中间产品、待包装产品、成品的质量标准检验和操作规程。
3.负责实验记录的复核。
4.接受公司和部门组织的培训、相关文件培训。
5.完成个人绩效目标。
6.新员工一对一带教导师。
7.遵守公司各项规章制度。
任职资格：
1.能够独自完成以上设备的分析方法开发，验证，转移工作（>2个类型）：HPLC，GC，GCMS，LCMS，ICP-MS/OES，电位滴定，制备色谱；每类型设备上有不少于5个项目的独立开发成功经验。
2.熟悉药物相关的法规要求。
3.完成3个或以上一致性评价（或同类项目）的分析方法开发工作。
4.具有3个月以上的带教经验。
5.良好的协调及沟通能力、极佳的责任心、敬业精神和执行力。够熟练使用 word 进行文本编辑，使用 excel 进行数据编辑，用 powerpoint 进行工作汇报。
6.基础课之中涵盖过无机化学/物理化学/有机化学/分析化学的专业或者物理专业。
7.本科要求8年以上相关工作经验；硕士要求2年以上相关工作经验；博士无工作经验要求。

工作时间：9：00-17：30 提供餐补、可享受免费住宿+免费早餐+项目奖+年终奖