岗位职责：
1、协助部门负责人完成公司各品牌及部门运营指标、年度目标的制定；
2、协助部门负责人制定各项激励方案，推动经营指标的顺利完成；
3、协助部门负责人制定和优化门店日常营运相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系，确保团队的执行力和组织的活力；
4、协助组织公司重要会议召开，管理部门和门店日常会议规范；
5、协助部门负责人进行公司相关经营管理数据的整理、分析。

任职要求：
1、全日制统招本科以上学历，年龄25-32岁；
2、2年以上高端零售品牌同岗位成功经验优先；
3、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，发现问题和解决问题的能力强；
4、工作主动性强，思维敏捷，有较强的系统思维能力；
5、数据整理、分析能力强；
6、具备一定的营销思维；