岗位职责：
预算管理：不断完善全面预算管理体系，负责预算追踪及控制，从业务角度开展预实差异分析，提出策略建议；
1.搭建公司预算模型；
2.实施预算跟踪管理；
3.监督检查预算执行情况；
4.督导预实差异改善方案的执行落地。
资金管理
1.基于公司发展需求，确定融资计划，并组织开展融资工作；
2.审批资金计划，监督资金计划的执行。
3.组织并实施利用富余资金实现低风险套利。
风险管理：组织建立并完善公司风险管理体系
1.风险识别；
2.风险分析，并组织建立风险预警模型；
3.制定和实施风险应对措施；
4.定期进行风险检查与评估
税务筹划
1.负责公司税收整体筹划，制定税务筹划方案。
2.根据年度经营目标，制定年度纳税计划。
3负责与相关外部单位进行协调沟通；
信息化方案制定
1.参与财务软件选型，从财务角度提出软件功能需求。
2.参与信息化方案评估，协助信息化部门完善软件设计。
3.跟踪信息化实施方案落地。
4.组织制定会计信息化具体方案，并持续提出优化意见。
任职要求：
1.28-40岁，统招本科及以上学历，财会管理相关专业，持有中级及以上会计职称，有大中型企财务管理工作经历
2.掌握国家会计政策和相关法律法规，熟悉财务各项流程；
3.有较强的预算管理能力、资金管理能力及风险管理能力；
4.有良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大的工作压力；