工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训实施、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、薪资福利发放等；
- 参与公司绩效考核工作，负责员工绩效考核的记录和整理，为绩效奖金的发放提供依据；
- 协助公司领导处理人事突发事件，例如员工纠纷、请假等；
- 完成公司交办的其他人事管理工作。


上班时间：下午两点到七点