岗位职责：
1、负责制定公司变更流程，包括变更管控流程、变更等级、变更类型等
2、负责主导内外部变更的执行，包括变更风险评估、变更控制、变更效果验证、变更确认等，确保变更得到有效控制，避免因变更引起的产品品质不良等；
3、负责定期组织变更会议，协调并跟踪各部门的措施执行；
4、按客户要求，及时提交变更的相关报告/数据；
5、负责主导公司变更系统的搭建(IT协助开发);
6、负责管理公司所有文件，以及文件管控系统的运维；

任职资格：
1、全日制本科(含)以上，工作经验丰富可适当放宽
2、5年以上(含)电子行业经验，其中至少3年以上(含)质量管控经验（如CQE、PQE）,FAB厂经验优先
3、熟悉电子产品的性能&工艺流程，熟悉FAB产品及生产工艺优先；
4、熟悉产品变更/制程变更控制流程及要求，具备跨部门协调沟通能力，能主导每次的跨功能小组的变更会议；
5、熟悉变更所需的系统功能，如CRB系统、eSWR系统、PCN系统等等；如果有变更系统0-1搭建经验优先；
6、熟悉文件管控流程，及文件管控系统的操作；
7、具备较好的英语听说读写能力，能独立用英语进行口语交流，CET-4(含)以上。