招聘人数：1人
薪酬待遇：底薪（5K-7K）+业绩考核
福利：入职五险，满1年公积金，餐补、节日福利、生日福利、年休
招聘流程：投递完整简历——初试——笔试——复试
岗位职责：
1、在康复医教科主任的带领下，参与教学评估，撰写及审核个别化教育计划。
2、负责新教师的入职培训以及在职教师的持续培训和督导工作。
3、具备康复治疗、特殊教育、学前教育、心理学等相关专业的本科及以上学历，有扎实的ABA理论基础，
4、能够独立运用评估工具对特殊儿童进行评估 。
5、具有良好的团队合作意识，同时具备较强的语言表达能力和亲和力，有较强的学习能力。
岗位要求：
1、教育背景：全日制本科及以上学历相关专业，专业领域可能包括康复治疗、特殊教育、学前教育、心理学等 。
2、专业资质：可能需要教师资格证或其他相关专业资格证书，如康复治疗证 。
3、工作经验：具有相关康复、特殊教学经验3年以上者优先。
4、专业技能：需具备ABA（应用行为分析）理论基础，能够使用PEP-3等评估工具对特殊儿童进行评估 。