岗位职责：
1. 负责校区招生目标达成，和课程顾问团队制定目标达成计划并执行，负责校区营业指标达成;
2.保持及提升客户服务；通过各种渠道主动与家长沟通，及时、有效处理顾客投诉及合理要求，对家长的要求、意见、建议做出及时、合理的反应，给出恰当的处理方案，确保顾客的良好体验，并与公司建立良好的客群关系；
3. 整合、利用各类资源，确保校区的各项活动有序进行
4. 对校区日常管理工作负总责，包括校区安全。管理、监督、指导员工的日常工作，并定期对员工进行相关培训。激励团队士气，保持校区良好的工作环境和气氛，做好团队及企业文化建设；
5.与总部有效沟通并且给予配合每月向总监递交管理类报告，并及时完成公司及职能部门领导安排的其他工作。
任职要求：
1、有少儿教育行业销售岗位经验，并有一定的管理工作经验2年以上，对少儿教育行业有一定的认识；
2、有一定的综合管理能力和工作协调能力；
3、擅长组织、带领团队成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力；
4、综合素质要求：有较强的数据分析能力，善于思考和总结。
5、能自已独立完成业绩，并有一定的培训能力；