岗位职责：
1、在总经理的带领下，负责技术、生产、采购、物流、安全环保方面工作。
2、统筹计划：根据业务订单和设计生产能力，对每月、每周生产任务平衡合理计划，统筹协调各生产车间进度，使生产节奏顺畅，减少、降低或消除停工待料等待浪费。
3、交期达成：管理和协调工厂资源，采取有效措施预防和解决生产中的各种问题，以确保生产流畅进行，确保客户交期达成。
4、产品质量：现场监督，控制产品生产过程，作好各工序尤其是关重工序工艺质量监控，作好生产记录检查，确保产品质量合格。
5、成本控制：优化生产工艺，提高设备利用率，提高生产效率，降低生产成本。
6、流程制度建设：建立完善程工作流程，建立健全部门管理制度，操作规程，并不断优化流程和制度，以提高产品质量和生产效率。
7、设备管理：对生产设备全盘了解，并能提出优化配置方案，对生产设备高度统筹和高效利用，提高设备综合效能；制定设施设备的维保计划，监督实施，使设备处于良好运行状态。
8、员工培训：制定培训计划并监督实施，确保员工知识、技能有效补充和提升。
9、人才培养：通过培训、指导、挑战性的工作安排和机会培养下属员工的能力，不断提高工作技能，加强关键岗位，技术岗位人员梯队培养，确保生产人才可持续性发展。
10、员工激励：合理授权，奖罚分明，通过激励和考核进促进员工积极性，最终达成部门工作目标。
11、员工管理：处理员工投诉，调解员工和工厂的矛盾。
12、生产安全：负责车间现场安全管理，负责员工消防安全教育培训，识别场所危险源和危险因素，对其进行预防和控制，确保环境、设备、人员、物料、作业安全规范，保障生产秩序和安全生产。
13、危机处理：遇到突发事件时，能冷静应对，正确处理好各类应急事件。
14、总结分析：定期组织生产质量会，从管理源头提高生产产品质量，采取有效措施，降低废品率和不合格率。
15、组织对重大生产、安环事故的分析，查明原因，并制定纠正预防措施，提出处理意见。
职位要求：
1、大专及以上学历，机械或自动化相关专业，五年以上工厂管理经验，具备一定的生产技术和工艺改进能力。
2、熟悉生产管理流程和质量管理体系，熟悉国家相关法律法规，尤其是安全生产管理和环保相关法律法规，有责任心和安全意识。
3、具备较强的计划、组织、沟通、协调能力，能有效处理各种内外部关系。
4、具备良好的领导和团队协作能力，能够有效管理和激励团队成员。
5、具备较强的应变能力和抗压能力，能够在复杂环境下有效管理生产。
6、 有较强的决策能力和问题解决能力，能够迅速做出正确的决策，处理问题。