1、根据公司年度战略规划，制定部门年度营销规划，根据规划组建团队，构建部门考核体系及目标；
2、根据部门年度营销规划，制定新媒体平台（包括但不限于：抖音、快手、视频号、小红书、幸福里等）内容生产策略、获客运营规则；
3、提供内容和创意素材建议，通过有吸引力的内容打动用户，把控内容产出质量。
4、监控、分析、洞察各类流量进入后的点击转化路径，持续提出优化方案，不断降低流量成本，提升公域到私域的转化率;
5、制定媒介投放策略，并根据投放前、投放中、投放后的效果评估结果及时调整相关策略，对渠道的获客、成本及转化等指标负责；
6、部门团队搭建，对部门人员进行工作部署、辅导、监督及考核。
7、具备优秀的内容策划与创作能力，能够独立完成高质量的内容产出；
8、具备创新思维，敢于尝试新事物，能够紧跟行业发展趋势，提出创新性的运营策略；
9、具备良好的沟通协调能力、团队协作能力和项目管理能力。

任职要求：
1、25-36岁，大专及以上学历，具备深厚的文字功底，新闻传播学、广告、市场营销、网络营销等相关专业优先；
2、两年以上新媒体运营经理岗位工作经验，熟悉抖音/小红书/视频号/快手等新媒体平台运营，熟悉各平台短视频和直播运营规则；
3、具备优秀的营销传播能力，善于抓住热点，文案功底强，创意性高，善于数据分析；
4、擅长跨部门沟通与协作，有良好的团队协作意识；
5、有过优质账号运营履历、统筹过大型新媒活动者优先。
工资面议