※请在简历注明户籍地和意向城市
【岗位定位和发展路径】
运营管培生是VeSync集团针对海外多品牌、多市场、多渠道的业务发展需要，开展的校招高潜力人才重点培养项目，我们将针对项目提供系统化营销知识培训（从规划、策略制定到落地执行及优化闭环）、多场景任务实践（辐射产品、供应链、渠道、市场推广、售后服务）、高职级导师一对一辅导、丰富的职业习惯分享交流、带领团队的机会等。以保障在未来1-3年内成长为运营基干或核心骨干。

【工作职责】
1.调研分析：基于用户、市场、产品、政策等方面的深度洞察和分析，识别业务机会点、风险点；
2.产品运营策略制定：基于所负责的产品，制定渠道（Amazon、TikTok等）的产品规划、进入策略、运营目标、流量策略、内容策略、库存策略等；
3.策略落地及优化：通过对运营数据的推演分析，不断复盘优化策略，识别运营机会和风险，保障投入产出***化。
【任职资格】
1.面向人群：2024年9月至2025年6月毕业的海内外应届毕业生;
2.擅于分析：对数据敏感，逻辑清晰，思维活跃，能透过表象分析本质；
3.持续学习：好奇、求知、快速掌握，自省、复盘、精益求精；
4.自我管理：清晰的目标管理&高效的时间管理，以应对发展压力；
5.团队协作：换位思考，积极沟通，通过撬动点实现合作共赢；
6.跨文化沟通：英语CET-6通过 或小语种（意/法/德/西/日语）TEM-4 良好及以上水平。
【其他说明】
1.入职时间：通过面试并签订Offer协议后的同学，可根据实际情况选择25年初或25年7月入职；
2.综合月薪：8-10K；
3.面试说明：岗位面试将于9月逐步开启。