【岗位职责】
1、目标管理：对门店销售目标达成负全责；
2、客户管理：掌控店内客户情况，定期复盘，有效转化。
3、营销管理：掌握市场和竞争对手的变化，策划并实施有效的销售策略；
4、团队建设：组建一个有业务能力，有文化和创新，有执行力的团队；
5、履行公司及领导分配的其它职责。

【任职资格】
1、35岁以下，2年以上销售团队管理经验，男女不限；
2、积极进取，具有高薪挑战欲望；
3、具备优秀的团队领导能力和辅导培养能力，目标感强，有韧性。