【岗位职责】1、0-3个月实习阶段:学习并掌握公司文化、工作制度、业务流程、公司产品和市场营销技巧;2、4-6个月管理过渡阶段:在稳定提升自身业务技能的同时,开始尝试带领团队并且接触公司的管理工作;3、6-9个月报备晋升阶段:为公司进行员工的招募,选拔,培训和团队绩效追踪工作,带领团队成员提升业务绩效,并且帮助公司培养准主管;4、管培生定向培养方向:营销管理、人事管理、培训管理、行政管理、风险管理。任职要求:1、25—50周岁,2年工作经验;2、学历:大专及以上,喜欢旅游;3、良好的沟通能力;4、工作细心、责任心强、勤奋好学;5、具备强烈的责任感,目标感;渴望晋升6、喜欢金融行业;7、喜欢分享,爱好发朋友圈,乐于帮助他人;上班时间:周一到周五正常上班,上午8:30-下午5:30,周末双休,法定节假日正常休息,无加班