1、负责合作企业单位的人才寻访工作;2、搜集人才信息,对人才进行分类、筛选;3、与人才进行有效沟通及跟踪,并将合作人才注册到合作企业,完成销售业绩;4、负责建立企业人才储备库,做好资料管理与信息保密工作;5、维护老客户,开发新客户,做好人才储备以及搜寻工作;任职要求:1. 年龄20-35周岁,有建筑销售经验者优先2. 具有一定开拓精神,具备独立开发客户的能力3. 优秀的客户关系维护能力及沟通谈判能力4. 具备良好的职业素养及商务礼仪5. 为人诚恳,执行力强,学习能力较强,具备热情饱满的工作态度、吃苦耐劳的工作精神