工作职责一:1、负责编制公司操作指导性文件2、参与公司产品标准、技术规范编制3、负责按照ISO9001标准制定PIE部管理制度、工作流程4、监督生产线标准工艺执行情况,确认文件的可操作性以及实施有效性工作职责二:1、生产线异常问题处理2、生产线效率提升改善3、根据生产流程优化需要改装生产线,生产设备,更利于新流程,新工艺,新产品4、生产线平衡检讨与改善、标准工时定制、产品流程以及作业指导书制作5、返工流程制定6、每日对生产作业人员管理、培训与督导7、配合生产,根据不同的工艺要求,对于岗位需求的非标工装、检测设备等调试、检修,促进工艺改进,保持生产流水线流通8、主导以及推动生产问题解决,主导工艺难题技术攻关,工装夹具的设计和优化9、规划各种车间产能提升方案并推动实施,生产能力提升及现场改善工作职责三:1、工装夹具模具的设计和优化2、对产线现有的工装治具保养以及维护3、生产线工装夹具和测试治具的房贷措施优化改善4、新产品工装夹具进度确认5、外购工装治具的申请,新夹具,新设备导入使用的评估和培训6、实用工装治具的制作工作职责四:1、主导新品导入,负责试产问题点跟进结案(试产以及量产总结),确保新产品导入顺畅2、新产品导入跟踪与主导,包括产品流程以及工位排布、设备以及治具夹具导入、岗位做到、新产品不良分析、产能预估等3、新产品试产会议召集、总结以及改善进度4、制作样品操作SOP以及相关辅助工装治具SOP5、在新产品试产过程中不良问题反馈记录6、新产品数据收集7、新产品产前资料准备与确认工作职责五:1、对设备编号、入档、保养、维修2、分析客诉、提出解决对策,并针对问题做出整改,逐步优化产品3、不断优化产线,提升制造能力,降低人力成本4、优化车间布局,提升场地利用效率5、优化车间内物流,提升产能6、制定部门考核制度,提出合理化改善建议任职要求:1、统招本科以上学历,机械设计/机器人相关专业,3年以上从业经验,特别优秀者可放宽;2、熟练运用常用的办公自动化软件;3、具有良好的沟通能力和团队合作能力;4、熟知组装加工工艺流程,熟悉流水作业产线;5、有马达、齿轮箱或其他运动机构产品生产经验优先,有防水产品生产经验优先;6、有机器人、清洁类产品生产经验者优先;7、具备优秀的PE和IE能力,能够迅速熟悉产品,有丰富IE现场管理经验。