岗位职责：
1、制定经营目标：基于公司战略诉求结合各项目实际情况，协同经营团队做好年度预决算，制定各阶段经营目标和发展规划；
2、实施计划管理：分解经营目标，指导各项目规范经营计划，按年度、季度、月度为单位对项目实施PDCA计划管理；
3、建立运营标准：协同产品、企划、新媒体、人力、财务等部门，优化运营流程，建立标准化业务模型与管理体系，并持续迭代；
4、督导运营过程：层层分级建立报表管理制度，基层抓日报、中层看周报、高层看月报，将经营数据对照计划管理实施过程控制；
5、指导经营分析：基于目标、计划和实际经营数据的报表反馈，指导各项目实施经营分析，发现问题并提出解决方案建议；
6、组织资源整合：根据项目需求，结合公司优势，帮助各项目组织协调公司各部、整合内外资源为项目进行经营赋能；
7、抓好团队建设：协同人力资源部门、各项目负责人，随时关注经营团队的人员异动，做好项目上的组织建设和团队管理；
8、做好风险控制：基于项目特性，关注重要节点、重大事项，提示可能出现的管理事故、财产损失等经营风险供提前决策。
9、开拓重点目标客户与合作渠道，管理维护良好的客情关系，建立与客户的长期战略合作。
任职要求：
1、敏锐的商业洞察力，具备良好的经营分析和数据透视能力；
2、优秀的标准化建设能力，有从0到1搭建业务模型和管理标准的从业经验；
3、强烈的事业心，责任感、计划性强，工作严谨，良好的执行力和抗压能力，重视细节管理和过程控制；
4、熟练应用OFFICE办公软件，能通过各类经营模板、数据报表的制定指导各项目落地经营管理。
5、30—48岁，本科以上学历，具备10年以上的管理经验，有5年以上销售总监经验，有涂料、防水或建材知名企业工作经验者优先；
有创业者的心态，公司对高层引进人员提供合伙人计划。