岗位要求:1、大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,中共党员;2、具有较强的责任心,良好的团队协作精神和沟通协调能力;3、具有较强的写作能力,能独立撰写相关工作总结、业务报告等;4、至少符合以下其中一项条件:(1)具有大型企业薪酬绩效实操经验,熟悉薪酬级差带宽;(2)具有国企、央企干部管理相关工作经验。